Covid-19 on luonut ennennäkemättömiä haasteita organisaatioille kaikkialla maailmassa ja korostanut tarvetta kiinnittää entistä enemmän huomiota työntekijöiden tietoturvakoulutukseen.
Nopea siirtyminen etätyöhön ja verkkohyökkäysten vakavuuden ja tiheyden lisääntyminen ovat osoittaneet, että organisaatiot eivät voi enää vuonna 2022 ja sen jälkeen toimia reaktiivisesti verkkoturvallisuuden suhteen.
Valitettavasti suurin osa kaikista verkkohyökkäyksistä on inhimillisiä virheitä. Yli 90 prosenttia kaikista onnistuneista verkkohyökkäyksistä on seurausta työntekijöiden tietämättään antamista tiedoista, ja tietoturvatietoisuuden puutteen vuoksi organisaatiot vaarantavat maineensa, kuluttajien luottamuksen ja taloudelliset tappiot, kun työntekijät käsittelevät arkaluonteisia tietoja väärin.
Koska uhat ovat yhä monimutkaisempia, on elintärkeää, että organisaatiot panostavat tehokkaaseen tietoturvatietoisuutta lisäävään koulutukseen varmistaakseen, että henkilöstöllä on kaikki tarvittavat tiedot yrityksen arkaluonteisten tietojen suojaamiseksi. Jokaisen työntekijän on oltava tietoinen mahdollisista uhkista, joita hän voi kohdata, olipa kyse sitten etätyöstä, phishing-sähköpostista tai haittaohjelmista.
Top Cyber Security Awareness Training Kurssit 2023
Voi olla vaikeaa tietää, mikä koulutus on henkilöstöllesi kaikkein tärkeintä, joten olemme listanneet kuusi keskeisintä tietoverkkoturvallisuustietoisuuden koulutusta, jotka työntekijöidesi tulisi suorittaa vuonna 2023.
1. Turvallinen etätyö
Coronaviruksen puhkeamisen seurauksena miljoonat työntekijät eri puolilla maailmaa työskentelevät nyt etätyössä. Tämä tuo mukanaan monia uusia haasteita, puhumattakaan lisääntyneestä verkkohyökkäysten riskistä.
HLB:n uuden tutkimuksen mukaan yli puolet kaikista organisaatioista on joutunut tietomurron kohteeksi tai altistunut tietoverkkohyökkäykselle Covid-19-lukituksen aikana.
Siirtyminen etätyöhön on merkinnyt sitä, että työntekijät kirjautuvat töihin kotiverkkojen kautta tai henkilökohtaisilla laitteilla, jotka eivät välttämättä ole yhtä turvallisia kuin toimistoympäristöt. Hakkerit ovat nopeasti hyödyntäneet näitä tietoturva-aukkoja päästäkseen käsiksi yritysverkkoihin.
Työntekijät on koulutettava ymmärtämään, millaisia ylimääräisiä tietoturvariskejä he kohtaavat etätyöskentelyssä ja mihin toimiin on ryhdyttävä yrityksen verkkojen ja järjestelmien suojaamiseksi.
2. Phishing-koulutus
95 prosenttia tietoturvaloukkauksista voidaan jäljittää yhteen phishing-sähköpostiviestiin, ja vaikka näistä verkkohuijauksista on runsaasti tietoa, työntekijät lankeavat yhä päivittäin näihin sähköpostiviesteihin.
Viime vuoden aikana Covidiin liittyvät phishing-huijaukset ovat osoittautuneet erittäin tehokkaaksi tavaksi huijata pahaa-aavistamattomia henkilöitä klikkaamaan haitallisia linkkejä. Monet näistä phishing-sähköpostiviesteistä ovat niin hiottuja ja hyvin suunniteltuja, että huijaussähköpostia voi olla vaikea erottaa laillisesta.
Käyttämällä väärennettyjä sähköpostiosoitteita, piilotettuja URL-osoitteita, väärennettyjä SSL-sertifioituja verkkosivustoja ja tuotemerkkejä verkkorikolliset voivat huijata uhrejaan lankeamaan hyvin suunniteltuihin huijauksiinsa. Kaikki tämä kova työ on sen arvoista, jos vain yksi työntekijä lankeaa syöttiin ja klikkaa haitallista linkkiä.
On erittäin tärkeää, että organisaatiot ryhtyvät toimiin varmistaakseen, että ne tekevät kaikkensa kouluttaakseen henkilöstöä phishing-hyökkäyksen vaaroista. Säännöllinen phishing-koulutus auttaa lisäämään työntekijöiden valppautta todellisia uhkia kohtaan, parantamaan tietoisuutta ja tunnistamaan organisaation riskialueet.
3. Vaatimustenmukaisuus
Vaatimustenmukaisuutta koskeva koulutus on avainasemassa, kun halutaan varmistaa, että henkilökunta tuntee yrityksen toimintaperiaatteet, määräykset ja oikeudelliset vaatimukset, jotka koskevat heidän päivittäisiä tehtäviään. Vaatimusten noudattamatta jättämisellä voi olla erittäin vakavia seurauksia organisaatioille, kuten sakkoja, maineen vahingoittumista ja verkkohyökkäysten lisääntynyttä riskiä.
Vaatimustenmukaisuuskoulutuksella on huono maine tylsänä ja tylsänä, mutta tehokkaan ja mukaansatempaavan verkko-opetuksen avulla työntekijät saavat paremman käsityksen toimintansa merkityksestä tietojenkäsittelyn kannalta.
Compliance eLearning antaa työntekijöille tiedot ja taidot, joita he tarvitsevat täyttääkseen tiukat sääntelyvaatimukset. Yhdistämällä eLearning-arviointeja, tarinankerrontaa ja skenaariopohjaista koulutusta käyttäjät saavat paremman ymmärryksen roolistaan ja siitä, miten he voivat suorittaa sen tavalla, joka lisää tehokkuutta ja vähentää riskejä.
4. Sosiaalinen manipulointi
Sosiaalista manipulointia on käytetty yli 66 prosentissa kaikista verkkohyökkäyksistä, ja se on edelleen yksi tehokkaimmista tavoista huijata työntekijöitä paljastamaan arkaluonteisia tietoja.
Perinteisten hakkerointihyökkäysten sijaan verkkorikolliset käyttävät hyväkseen luottavaista ihmisluontoamme ja huijaavat meitä rikkomaan tavanomaisia turvallisuuskäytäntöjä. Tällaisia hyökkäyksiä on monenlaisia, mutta yhteinen nimittäjä on ihmisen käyttäytymisen hyväksikäyttö.
Yleisiä sosiaalisen manipuloinnin hyökkäysmenetelmiä ovat phishing, smishing, vishing, baiting, whaling, spear-phishing ja tailgating. Rikolliset ovat menestyksekkäästi käyttäneet näitä taktiikoita saadakseen luvattoman pääsyn tietokoneverkkoihin ja varastamaan arkaluonteisia tietoja.
Jotta työntekijäsi voivat tehokkaasti tunnistaa nämä uhat, heidät on koulutettava erityyppisistä sosiaalisen manipuloinnin hyökkäysmenetelmistä ja siitä, miten niitä voidaan käyttää organisaatiosi kohteina. Säännöllinen koulutus auttaa parantamaan henkilöstön tietoisuutta ja vähentämään tietomurron todennäköisyyttä.
5. Haittaohjelmien vaarat
Haittaohjelmat (haittaohjelmat) ovat merkittävä uhka kaikkien organisaatioiden turvallisuudelle. Niitä on käytetty joissakin viime vuoden suurimmista verkkohyökkäyksistä, kuten SolarWindsin äskettäisessä tietoturvaloukkauksessa.
Haittaohjelmat asennetaan tietokoneelle yleensä silloin, kun käyttäjä napsauttaa linkkiä, lataa haitallisen liitetiedoston tai avaa huijariohjelman. Kun haittaohjelma on asennettu, hyökkääjät voivat käyttää sitä vakoillakseen verkkotoimintaa, varastaa henkilökohtaisia ja taloudellisia tietoja tai murtautua muihin järjestelmiin.
Tämä hyökkäysmuoto on osoittautunut erittäin kannattavaksi, ja se on kehittymässä yhä hienostuneemmaksi, kun rikolliset sekoittavat vanhoja ja uusia muunnelmia aiheuttaakseen mahdollisimman suurta vahinkoa. Jotta työntekijät ymmärtäisivät, miten vakava uhka tämä on organisaatiollesi, heidän olisi saatava kattava koulutus eri haittaohjelmatyypeistä, niiden toiminnasta ja siitä, miten niitä voidaan käyttää verkkoon tunkeutumiseen.
6. Tietoturva
Yksi suurimmista uhista organisaation tietoturvalle on työntekijöiden tietoisuuden puute. Monet työntekijät eivät yksinkertaisesti ole tietoisia niiden tietojen arvosta, joihin heillä on pääsy päivittäin. Ilman asianmukaisia varotoimia asiattomat henkilöt voivat helposti päästä käsiksi tietoihin ja omaisuuteen ja ottaa ne haltuunsa.
Olipa kyse sitten työntekijästä, joka viattomasti pitää ovea auki vierailijalle, post-it-lappuun raapustetusta salasanasta tai lukitsemattomaan laatikkoon tallennetuista tärkeistä asiakastiedoista, kaikilla näillä turvallisuuspuutteilla voi olla vakavia seurauksia organisaatiollesi.
Työntekijöillä on tärkeä rooli yrityksen tietoturvan turvaamisessa, joten heidän on saatava säännöllisesti koulutusta siitä, miten he voivat suojella yrityksen arvokkaita tietoja ja estää niiden vaarantumisen.
