Caso di studio
Come Atea ha creato una cultura incentrata sulla sicurezza nei Paesi nordici e baltici
Pubblicato su: 9 Lug 2026
Rivoluzionare la sensibilizzazione alla sicurezza informatica tra 9.000 dipendenti
Dalla conformità annuale alla sensibilizzazione continua alla sicurezza
Per Atea, proteggere quasi 9.000 dipendenti in sette paesi non si limitava a una semplice formazione annuale. Con l’evolversi delle minacce informatiche, l’azienda ha capito che serviva un approccio più proattivo alla sensibilizzazione sulla sicurezza, in grado di influenzare il comportamento dei dipendenti durante tutto l’anno.
Con attività nei Paesi nordici e baltici, avevano bisogno di un programma coerente in grado di uniformare la formazione in tutte le regioni, rispondere rapidamente alle minacce emergenti e fornire informazioni misurabili sul comportamento dei dipendenti.
In collaborazione con MetaCompliance, Atea ha sostituito la formazione annuale con un programma di sensibilizzazione continuo che combina sessioni formative brevi, simulazioni di phishing, gestione delle politiche aziendali e campagne mirate.
Il risultato? Una maggiore resistenza al phishing, un maggiore coinvolgimento dei dipendenti e un cambiamento duraturo verso una cultura che mette la sicurezza al primo posto.
Abbiamo sostituito la formazione annuale sulla conformità con un programma continuo di sensibilizzazione alla sicurezza
Sensibilizzazione informatica unificata in tutti i paesi grazie a un’esperienza di apprendimento coerente
Maggiore resistenza al phishing grazie a simulazioni e apprendimento continui
Inserire la sicurezza nel lavoro quotidiano con campagne di sensibilizzazione mirate
Perché una sensibilizzazione continua alla sicurezza porta a un cambiamento comportamentale duraturo
L’esperienza di Atea dimostra come una vera sensibilizzazione alla sicurezza informatica vada ben oltre la semplice formazione annuale sulla conformità. Per ridurre il rischio umano serve un apprendimento continuo che si adatti alle nuove minacce, rafforzi i comportamenti sicuri e mantenga i dipendenti coinvolti durante tutto l’anno.
Combinando la formazione continua con simulazioni di phishing e report misurabili, le organizzazioni possono costruire una cultura della sicurezza più solida, migliorare la resilienza di fronte ad attacchi in continua evoluzione e offrire alla dirigenza una chiara visione dell’efficacia del programma in tutta l’azienda.
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Scopri come una sensibilizzazione continua alla sicurezza informatica possa aiutare la tua organizzazione a ridurre i rischi legati al fattore umano, a migliorare il comportamento dei dipendenti e a rafforzare la resilienza di fronte a minacce in continua evoluzione.
