Estudo de caso
Como a Atea criou uma cultura que dá prioridade à segurança nos países nórdicos e bálticos
Publicado em: 9 Jul 2026
Transformar a sensibilização para a cibersegurança entre 9 000 colaboradores
Da conformidade anual à sensibilização contínua para a segurança
Para a Atea, proteger quase 9 000 colaboradores em sete países exigia mais do que apenas formação anual. À medida que as ameaças cibernéticas foram evoluindo, a organização percebeu a necessidade de uma abordagem mais proativa à sensibilização para a segurança, que pudesse influenciar o comportamento dos colaboradores ao longo de todo o ano.
Com atividades nos países nórdicos e bálticos, precisavam de um programa coerente que conseguisse unificar a formação em todas as regiões, responder rapidamente a ameaças emergentes e fornecer informações mensuráveis sobre o comportamento dos colaboradores.
Em parceria com a MetaCompliance, a Atea substituiu a formação anual por um programa de sensibilização contínua que combina módulos de aprendizagem curtos, simulações de phishing, gestão de políticas e campanhas direcionadas.
O resultado? Maior resistência ao phishing, maior envolvimento dos colaboradores e uma mudança duradoura no sentido de uma cultura que dá prioridade à segurança.
Substituímos a formação anual de conformidade por uma sensibilização contínua para a segurança
Sensibilização cibernética unificada entre países, com uma experiência de aprendizagem consistente
Maior resistência ao phishing através de simulações e aprendizagem contínuas
Incorporar a segurança no dia-a-dia do trabalho através de campanhas de sensibilização específicas
Por que é que a sensibilização contínua para a segurança promove uma mudança de comportamento duradoura
A experiência da Atea mostra que uma sensibilização eficaz para a cibersegurança vai além da formação anual de conformidade. Reduzir o risco humano exige uma aprendizagem contínua que se adapte às novas ameaças, reforce comportamentos seguros e mantenha os colaboradores envolvidos ao longo do ano.
Ao combinar formação contínua com simulações de phishing e relatórios mensuráveis, as organizações podem construir uma cultura de segurança mais forte, melhorar a resiliência face a ataques em constante evolução e proporcionar à liderança uma visibilidade clara da eficácia do programa em toda a empresa.
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