MetaCompliance on maailmanlaajuinen markkinajohtaja kyberturvallisuuden ja yksityisyyden suojan noudattamisen inhimillisen puolen alalla.
MetaCompliance-tuotevalikoimassa yhdistyvät eLearning-, phishing-, GDPR- ja käytäntöjenhallinta sekä pilvipohjaiset ohjelmistot, joiden avulla voidaan helposti toteuttaa erilaisia oppimis- ja koulutustapoja.Tavoitteenamme on auttaa organisaatioita pitämään henkilöstönsä turvassa verkossa ja samalla turvata digitaaliset omaisuuserät ja suojata maine.
Autamme yrityksiä muuttamaan työkulttuuriaan, ja siksi pidämme tärkeänä myös oman myönteisen työkulttuurin vaalimista. Olemme jännittävällä kasvu-uralla, joka perustuu jo nyt vaikuttavaan teknologiavalikoimaamme: tuotteillamme, kasvusuunnitelmallamme, maailmanlaajuisella ulottuvuudellamme ja kollegojemme vertaansa vailla olevalla sitoutumisella on keskeinen rooli siinä, mitä teemme täällä MetaCompliancessa.
Suunnitelmana on hyödyntää tätä ja tulla yhdeksi maailman suurimmista ja arvostetuimmista kyberturvallisuusyrityksistä, jossa kollegamme työskentelevät mielellään.
Seuraavassa on muutamia syitä, miksi haluaisit työskennellä MetaCompliancella.
1) Oikea paikka
Tiedämme, että oikea ympäristö on tärkeä, jotta saat työsi tehtyä parhaalla mahdollisella tavalla, sillä vietät huomattavan pitkän ajan töissä, joten on tärkeää, että tunnet olosi kotoisaksi. Siksi olemme investoineet nykyaikaisiin toimistoihin, jotka sijaitsevat nykyaikaisissa kaupunginosissa.
Me MetaCompliancella nautimme innovaatiosta ja luovuudesta. Siksi on tärkeää, että toimistomme heijastavat sitä. Nykyaikainen avokonttori ei kuitenkaan ole kaikki, mitä tarjoamme. Nespresso-kahvinkeittimet, aivoriihiasemat ja iso ideahuone, jossa voit antaa luovuutesi virrata kollegoiden kanssa samalla kun saat päivittäisen kofeiinipistoksesi.
2) Ihmiset
MetaCompliancessa kannustamme omaperäisyyteen ja pyrimme välttämään yritysten ajattelutapaa. Hyväksymme täällä oudot ja ihmeelliset asiat, ja uskomme, että juuri tämä avoimuus kokemuksille erottaa meidät muista.
Työntekijämme ovat yrityksemme sydän. Intohimoiset, ahkerat ja tiimikeskeiset ihmiset tekevät meistä ainutlaatuisia. Oletpa sitten ekstrovertti tai introvertti, pidät My Little Ponysta tai Metallicasta (tai molemmista), 1800-luvun impressionistisesta ranskalaisesta taiteesta tai League of Ireland -jalkapallosta, tunnet olosi aina kotoisaksi MetaCompliancessa.
3) Toimistokulttuuri
Yrityksen arvot, merkitys, yhteisöllisyys ja kulttuuri ovat aina etusijalla ajattelussamme ja kasvussamme täällä MetaCompliancessa. Uskomme avoimeen ja monimuotoiseen yrityskulttuuriin, jossa luovuus ja kova työ vievät meitä eteenpäin. Arvioimme jatkuvasti kaikkia näitä puolia varmistaaksemme, että meillä on oikea kulttuuri, joka houkuttelee, pitää ja sitouttaa nykyaikaista työvoimaa.
MetaCompliancella on yrityskulttuuri, jossa mielipiteet, ideat ja luovuus ovat tervetulleita. Jos ideasi hyödyttää liiketoimintaa tai työntekijöitä myönteisellä tavalla, voit olla varma, että toteutamme sen.
4) Työskentely eri osastojen välillä
Oletko koskaan miettinyt, mitä kollegasi tekevät koko päivän? MetaCompliance järjestää uusille työntekijöille kattavan perehdytyksen koko yrityksessä, jotta tiedät tarkalleen, mitä kukin osasto pyrkii saavuttamaan. Tämä yhdistettynä neljännesvuosittain järjestettävään koko yrityksen kattavaan One Direction -keskustelutilaisuuteen antaa meille mahdollisuuden avata jokaisen osaston ovet, jakaa ideoita vapaasti ja antaa jokaiselle osastolle uudenlaiset silmät silloin, kun ne niitä tarvitsevat.
Vaikka työskentelet itsenäisesti ja omassa tiimissäsi, me kaikki toteutamme MetaCompliancen tehtävää.
Uskomme, että sinä olet ainoa asia, joka voi pidätellä itseäsi. Jos olet kiinnostunut jostain sellaisesta liiketoiminnan osa-alueesta, joka ei kuulu työtehtäviisi, ei ole mitään syytä, miksi et voisi osallistua. Tämä osastojen välinen työskentelytapa auttaa kartuttamaan ammattikokemustasi ja antaa sinulle mahdollisuuden hioa taitojasi alueilla, joita haluat ehkä parantaa.
5) Toimistopolitiikka
Elämä on lyhyt, ja meidän pitäisi varmaan ottaa siitä kaikki irti, kun olemme täällä. Siksi emme harrasta "toimistopolitiikan" synkkiä taitoja. Toki olemme avoimia eriäville mielipiteille ja otamme aina mielellämme vastaan ehdotuksia. Arvostamme myös sitä arvoa, jonka erilaiset näkökulmat voivat tuoda, mutta henkilökohtaisia egoja ja agendoja, eripuraa, häiriötekijöitä ja riitoja pyrimme välttämään. Kuten Apple ja Steve Jobs, me noudatamme "no BOZO" -lähestymistapaa emmekä siedä hölmöjä ystävällisesti! Näemme sen hukkaan heitettynä energiana ja hukkaan heitettynä luovuutena!
6) Tasainen hierarkia
MetaCompliance on ylpeä tasaisesta hierarkiastaan. Meillä ei ole loputtomia hallintokerroksia, joten sinua ei ohjata mikromanageroinnilla eikä sinun tarvitse käydä läpi kilometrien mittaista byrokratiaa saadaksesi jotain tehtyä.
Meillä on lyhyt komentoketju, ja sen ansiosta saamme asiat tehtyä. Työskentelemme nopeasti ja tehokkaasti. Litteä organisaatiorakenteemme tarkoittaa, että kollegoiden välinen viestintä on helpompaa ja antaa meille joustavuutta, jota tarvitsemme innovatiiviseen ajatteluun yksilöinä ja yrityksenä.
7) Sosiaaliset tapahtumat
Haluamme varmistaa, että kollegoillamme riittää puhtia olla parhaimmillaan ja nauttia työstään. Siksi järjestämme säännöllisesti tiimiretkiä varmistaaksemme, että olemme yhdessä myös toimiston ulkopuolella. Mielestämme on tärkeää tuntea ihmiset työtehtävien takana.
Kuulemme mielellämme työntekijöidemme ehdotuksia sosiaalisista tapahtumista ja siitä, mitä voimme tehdä yrityksenä hauskanpidon merkeissä. Olipa kyseessä sitten pubin tietokilpailu tai benjihyppy, kerro meille, niin katsotaan, voimmeko saada sen toimimaan koko yritykselle.
8) Rakastamme ruokaa ja olemme yritys täynnä ruokahulluja!
MetaCompliancella on lähes mahdotonta olla nälkäinen, sillä toimistolla on aina burritoperjantait ja makeat herkut. Rakastamme myös teetä/kahvia ja suhtaudumme juomakierroksiin erittäin vakavasti. Jos siis osaat valmistaa hyvää teetä tai kahvia, sovit hyvin joukkoon.
Vaihtoehtoisesti, jos et ole kahvia ja burritoja rakastavaa tyyppiä, sekin käy. Voimme ottaa mukaan lehtikaalismoothiet, jos se on enemmän sinun juttusi.
9) Urakehitys
Monille suuryrityksissä työskennelleille henkilöille ajatus etenemisestä tulee mieleen vain sanonnalla "kuolleen miehen kengät". MetaCompliancella ei ole lasikattoa - lukuun ottamatta sitä melko kaunista kattoa, joka pitää kattoa modernissa toimistossamme. Kuten aiemmin mainittiin, sinä olet ainoa henkilö, joka voi pidätellä sinua. Luovuuden myötä tulee suuri vastuu, mutta vielä parempi mahdollisuus.
Työmahdollisuuksia, myös toimistoissa eri puolilla maailmaa, tarjotaan aina nykyisille työntekijöille ennen kuin niistä tiedotetaan julkisesti.
10) Hyväntekeväisyys
Hyppäämme aina (kirjaimellisesti) tilaisuuteen kerätä rahaa hyväntekeväisyyteen ottamalla kaikki yrityksen työntekijät mukaan. MetaCompliance osallistuu mielellään leivonnaismyynteihin, arpajaisiin ja punaisiin neniin. Se on loistava tapa kokoontua yrityksenä, mutta mikä tärkeintä, auttaa niitä, jotka sitä eniten tarvitsevat. Siksi olemme valinneet Foylen etsintä- ja pelastuspalvelun yhteistyökumppaniksemme vuoden hyväntekeväisyysjärjestöksi. Hyväntekeväisyysjärjestö on lähellä juuriamme ja myös sydäntämme, ja olemme valtavan ylpeitä siitä kovasta työstä, jota nämä kaverit tekevät vapaaehtoisina päivittäin. Tällä hetkellä keräämme rahaa hauskoilla koko yrityksen kattavilla aktiviteeteilla, joiden avulla Foyle Search and Rescue voi toivottavasti jatkaa hienoa työtään.
