Les avantages d’une formation en cybersécurité basée sur les rôles

Formation de sensibilisation à la sécurité basée sur les rôles : Protéger votre organisation contre le phishing ciblé

Dans le monde des affaires complexe d’aujourd’hui, les organisations s’appuient sur des employés ayant des compétences et des responsabilités diverses pour assurer le bon déroulement des opérations. Chaque rôle apporte des capacités uniques, et malheureusement, c’est quelque chose que les cybercriminels exploitent. Les fraudeurs ciblent soigneusement les employés en fonction de leur fonction, en utilisant des tactiques telles que le Business Email Compromise (BEC) et le spear-phishing pour manipuler la confiance et obtenir un accès non autorisé.

Pourquoi les cybercriminels s’intéressent-ils aux rôles des employés ?

Les fraudeurs savent que les attaques personnalisées sont plus convaincantes. En imitant les responsabilités et le langage d’un rôle spécifique, ils augmentent la probabilité que les employés cliquent sur des liens malveillants, partagent des données confidentielles ou autorisent des transactions financières. Les fonctions les plus couramment visées sont les suivantes

• Cadres de haut niveau et assistants de direction – Souvent la cible d’escroqueries de type « whaling » et BEC, les attaquants cherchent à compromettre les courriels ou à extraire des informations sensibles des cadres de haut niveau.
• Équipes de paie – Les employés qui s’occupent des salaires sont ciblés pour réorienter les paiements vers des comptes frauduleux.
• Ressources humaines (RH) – Les RH gèrent des données confidentielles sur le personnel, ce qui en fait une cible précieuse pour les attaques en plusieurs étapes telles que la fraude salariale et le BEC.
• Finances et comptes créditeurs – Ce service gère des fonds, ce qui en fait une cible évidente pour les fraudes financières et les campagnes d’hameçonnage sophistiquées.
• Utilisateurs privilégiés – Avec des droits d’accès élevés, ces employés offrent aux cybercriminels une voie d’accès directe aux zones sensibles du réseau.

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Comment la formation à la sensibilisation à la sécurité basée sur les rôles peut-elle être utile ?

Tout comme les fraudeurs adaptent leurs attaques aux rôles, les organisations peuvent mettre en place des formations de sensibilisation à la sécurité basées sur les rôles afin de réduire les cyberrisques. En adaptant la formation à chaque rôle, les employés acquièrent des connaissances pratiques sur les menaces auxquelles ils sont le plus susceptibles d’être confrontés, ce qui les rend plus vigilants et plus résistants.

Simulation d’hameçonnage pour une formation réaliste

Les campagnes de phishing simulées renforcent la formation en imitant les tactiques utilisées par les cybercriminels. Les simulations de phishing spécifiques à un rôle aident les employés à reconnaître les menaces personnalisées avant qu’une attaque réelle ne se produise. Pour une formation efficace basée sur les rôles, les plateformes doivent prendre en charge des modèles de phishing personnalisés pour chaque fonction.

Exemples d’attaques de phishing basées sur le rôle

• Utilisateurs privilégiés – Le groupe de pirates informatiques Lazarus a ciblé les administrateurs de système en leur proposant des offres d’emploi falsifiées afin d’accéder à des réseaux sensibles.
• Comptes créditeurs – Facebook et Google ont perdu plus de 100 millions de dollars à la suite d’attaques de spear-phishing ciblant des employés occupant des fonctions financières.
• Fraude au mandat salarial – Les fraudeurs envoient des courriels au personnel des ressources humaines ou des services de paie pour leur demander de modifier leurs coordonnées bancaires et de rediriger les salaires vers leurs propres comptes.

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Avantages d’une formation personnalisée à la sensibilisation à la sécurité

La formation personnalisée basée sur les rôles fournit :

• Formation sur les menaces spécifiques à un rôle – Les employés apprennent à connaître les escroqueries précises qui ciblent leurs responsabilités.
• Engagement accru – La formation semble pertinente et exploitable, ce qui améliore la rétention et l’application.
• Réduction du risque d’infraction – Les employés prennent confiance dans l’identification des menaces avant qu’elles ne se produisent.
• Conformité réglementaire – La formation peut être alignée sur les normes industrielles et les exigences légales.
• Culture de sécurité proactive – Encourage un état d’esprit de vigilance et de responsabilité à l’échelle de l’entreprise.

En apprenant à leurs employés à reconnaître les menaces spécifiques à leur rôle, les organisations peuvent prévenir des violations coûteuses et améliorer leur position globale en matière de sécurité.

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