No mercado competitivo e acelerado de hoje em dia, as empresas estão continuamente à procura de novas formas de melhorar a eficiência e a eficácia das suas organizações.

Tempo é dinheiro e, quando se trata de formação de pessoal, isto não é exceção. Os métodos de formação de pessoal mudaram drasticamente nos últimos anos e o eLearning tornou-se um dos métodos mais eficazes e eficientes para formar os funcionários e garantir que as organizações se mantêm ciberseguras e em conformidade.

O eLearning proporciona às organizações uma forma mais cativante, flexível e económica de formar o pessoal, tendo-se verificado que aumenta as taxas de retenção até 60%.

Benefícios do eLearning

1. Flexibilidade para os trabalhadores

O eLearning proporciona aos empregados uma forma de formação muito mais conveniente e flexível, que pode ser concluída no seu próprio tempo e ao seu próprio ritmo.

O eLearning pode ser completado em pequenas sessões, o que reduz a necessidade dos métodos tradicionais de formação, que podem ser demorados e difíceis de digerir pelo pessoal. Investigação efectuada pela  O eLearning pode ser dividido em módulos específicos, para que os funcionários se possam concentrar nos tópicos relevantes para a sua função e concluí-los num período de tempo adequado.

2. Experiências de aprendizagem personalizadas

Aprendizagem eletrónica personalizada

As experiências de eLearning podem ser moldadas de modo a reflectirem a marca e o tom de voz de uma organização, tornando-as muito mais relevantes para os empregados.

Nem todos os membros do pessoal aprendem e retêm a informação da mesma forma. O eLearning personalizado permite que o conteúdo do curso permaneça o mesmo em toda a organização, mas os membros individuais do pessoal podem controlar o ritmo e o nível a que aprendem e escolher materiais de curso adaptados às suas necessidades específicas.

3. Aprendizagem melhorada

Aprendizagem eletrónica melhorada

O eLearning é extremamente eficaz para melhorar a retenção de conhecimentos dos empregados. A utilização de conteúdos envolventes e orientados para objectivos permite que os funcionários tenham mais controlo sobre o ritmo a que aprendem e proporciona um ambiente mais propício à aprendizagem.

A utilização de vídeo, áudio e gamificação aumenta enormemente o envolvimento dos empregados e a retenção de informação. Um relatório recente realizado por  A McAfee descobriu que a gamificação está a ganhar importância como ferramenta para ajudar a impulsionar uma organização de cibersegurança com melhor desempenho. Mais de metade (57%) das organizações inquiridas para o relatório afirmaram que a utilização de jogos aumentou significativamente a sensibilização e o conhecimento do pessoal sobre a forma como as violações de dados podem ocorrer. Proporcionar aos funcionários uma experiência de aprendizagem mais divertida e interactiva permite-lhes absorver muito mais informação.

4. Reduzir os custos

As formas tradicionais de formação podem revelar-se extremamente dispendiosas para as organizações. Normalmente, gasta dinheiro com formadores, materiais, aluguer de salas, viagens e alojamento. Ao adotar um sistema de formação eLearning, as empresas podem eliminar todos estes custos.

Um estudo da O eLearning é mais barato e mais eficiente para melhorar a produtividade dos empregados, o desempenho profissional e contribuir para o desenvolvimento profissional global do pessoal de uma organização.

5. Feedback e relatórios pormenorizados

As plataformas de aprendizagem eletrónica fornecem às empresas uma estrutura de relatórios detalhada que lhes permite acompanhar a participação e o empenho e avaliar o progresso individual dos empregados ou de departamentos específicos de toda a organização. As empresas podem identificar rapidamente as áreas em que os empregados têm dificuldades e determinar quais os membros do pessoal que poderiam receber uma formação mais avançada. Estes dados podem ser utilizados para moldar futuros cursos de eLearning, fornecendo feedback sobre o que está a funcionar e o que não está.

A MetaCompliance é especializada na criação dos melhores conteúdos de eLearning disponíveis no mercado. Utilizamos a investigação mais actualizada sobre os métodos de eLearning e combinámo-la com criatividade, conhecimentos especializados e software inovador para fornecer conteúdos eficazes e cativantes que ajudam as empresas a manterem-se ciberseguras e em conformidade.  Contacta-nos para obteres mais informações sobre a nossa vasta gama de cursos de cibersegurança e eLearning.