Lorsque l’on parle de cybersécurité dans les organisations, il est essentiel de mettre l’accent sur la cybersécurité humaine, car la technologie seule ne suffit pas à nous protéger. L’élément humain joue un rôle essentiel dans la protection des entreprises contre les cybermenaces. Même les meilleurs systèmes de sécurité peuvent être mis à mal par une simple erreur ou un manque de jugement. En fait, l’erreur humaine est un risque énorme pour la sécurité – selon une étude d’IBM, 95 % des atteintes à la cybersécurité résultent d’une erreur humaine.

La cybersécurité centrée sur l’humain ne consiste pas seulement à former le personnel aux mots de passe et au phishing ; il s’agit de créer une culture dans laquelle chacun joue un rôle actif pour assurer la sécurité de l’organisation. Pour en savoir plus sur l’atténuation des risques humains, consultez notre article« Comment réduire les risques humains dans votre entreprise » et explorez le reste de cet article pour obtenir des informations plus approfondies sur la création d’un lieu de travail sécurisé.

Pourquoi se concentrer sur l’aspect humain de la cybersécurité ?
La plupart des failles de sécurité sont dues à des erreurs humaines. Qu’il s’agisse de cliquer sur un lien d’hameçonnage, d’utiliser des mots de passe faibles ou de ne pas mettre à jour un logiciel, les personnes sont souvent le maillon faible de la cybersécurité et de la sécurité physique. C’est pourquoi les entreprises doivent aborder la cybersécurité humaine en pensant aux personnes, et pas seulement aux solutions techniques. En comprenant et en prenant en compte ces facteurs humains, les entreprises peuvent réduire les risques et créer une approche plus résiliente de la sécurité numérique et physique. Pour en savoir plus, consultez notre article sur les« 10 meilleurs conseils en matière de cybersécurité sur le lieu de travail » afin de renforcer les défenses de votre organisation.

5 éléments clés de la cybersécurité centrée sur l’humain

1. Construire un « pare-feu humain »

Un « pare-feu humain » solide est au cœur d’une cybersécurité humaine efficace. Cela signifie qu’il faut cultiver un personnel qui se défend activement contre les cybermenaces. Il est essentiel de former les employés à identifier les courriels suspects, à vérifier les sources et à signaler tout ce qui est inhabituel. Une formation régulière à la cybersécurité humaine et des exercices pratiques aident le personnel à comprendre son rôle dans la protection de l’entreprise et le sensibilisent aux menaces potentielles.

2. Réduire les erreurs humaines dans la cybersécurité

La cybersécurité humaine vise à minimiser l’impact de l’erreur humaine. Des erreurs telles que cliquer sur des liens d’hameçonnage ou mal gérer les mots de passe se produisent, mais elles ne doivent pas nécessairement conduire à des violations. Les organisations peuvent renforcer la cybersécurité humaine en mettant en place une authentification multifactorielle, des mises à jour logicielles automatiques et des contrôles d’accès robustes. Ces mesures permettent de détecter les erreurs avant qu’elles ne se transforment en problèmes importants.

3. Favoriser une culture de la sécurité

La sécurité ne peut pas être une simple responsabilité informatique – elle doit être une priorité pour tout le monde. Les entreprises qui favorisent une culture de la sécurité d’abord font clairement comprendre que la sécurité est une responsabilité partagée. Cela signifie qu’il faut créer des politiques claires, pratiques et activement soutenues par la direction, afin que le personnel se sente encouragé à prendre la sécurité au sérieux dans son travail quotidien.

4. Aborder les « facteurs humains » dans la cybersécurité

Il est essentiel de comprendre la psychologie humaine pour réduire les risques. Les cybercriminels exploitent souvent la tendance des gens à faire confiance ou à se dépêcher d’accomplir une tâche. Fournir aux employés des outils pratiques et des conseils clairs les aide à prendre de meilleures décisions en matière de sécurité. Par exemple, les sessions de formation qui mettent en évidence les astuces psychologiques courantes utilisées dans les escroqueries par hameçonnage peuvent aider les employés à reconnaître ces tactiques et à y résister.

5. Tests réguliers et exercices de simulation

La cybersécurité humaine repose sur des tests réguliers et des exercices de simulation pour identifier les vulnérabilités. Les simulations d’hameçonnage, les exercices et les autres exercices permettent aux employés de s’entraîner à repérer les menaces et à y répondre dans un environnement sûr. Ces activités aident également les organisations à identifier les domaines dans lesquels une formation supplémentaire à la cybersécurité humaine est nécessaire, ce qui permet au personnel de rester vigilant et préparé.

Faire de la cybersécurité humaine une priorité

La cybersécurité humaine ne consiste pas seulement à éviter les erreurs, mais aussi à donner aux employés les moyens d’être proactifs. En créant une solide culture de la sécurité et en intégrant des stratégies de gestion des risques humains, les entreprises peuvent donner à leur personnel les outils dont il a besoin pour prendre les bonnes décisions en matière de sécurité. Cette approche aide les organisations à mettre en place un cadre de cybersécurité résilient et axé sur les personnes.

Chez MetaCompliance, nous pensons que les personnes sont au cœur d’une cybersécurité efficace. Nos solutions de formation à la sensibilisation à la cybersécurité sont conçues pour permettre aux organisations d’adopter une approche centrée sur l’humain, en donnant à chaque membre de l’équipe les moyens de contribuer activement à la protection des données et des systèmes contre les cybermenaces.