Journaux des modifications

Nous avons amélioré Virtual Presenter grâce à une technologie d’avatar de nouvelle génération, qui apporte à vos vidéos générées des expressions faciales nettement plus réalistes, une synchronisation labiale améliorée et une qualité globale du présentateur bien supérieure.

Quoi de neuf :

• Avatars améliorés uniquement: nous avons retiré les anciens styles d’avatars de l’écran de sélection afin que chaque vidéo que vous créez parte de notre option de la plus haute qualité. Les vidéos que vous avez déjà créées ne sont pas concernées.
• Avatars en pied: choisissez entre un cadrage « tête et épaules » ou « en pied », en fonction du style de contenu que vous créez.
• Sélecteur d’avatars repensé: il est désormais plus facile de parcourir et de sélectionner des avatars dans la nouvelle bibliothèque d’avatars soigneusement sélectionnés.

Pour commencer
Rendez-vous dans « Virtual Presenter » et sélectionnez un avatar comme d’habitude. Vous verrez désormais la bibliothèque d’avatars mise à jour, proposant les deux options de cadrage lorsque celles-ci sont prises en charge. En savoir plus.

Il est désormais possible d’activer les notifications Teams pour les étapes de cours, de sondage, de politique et de campagne de lutte contre le phishing.

Une option « Envoyer une notification dans Teams » est disponible dans les paramètres de notification de chaque étape de campagne ainsi que dans les paramètres de lutte contre le phishing.

Lorsque vous créez ou publiez un cours, un sondage ou une politique, si vous recherchez les options de notification via Teams, Slack ou par e-mail, nous les avons toutes regroupées dans un nouvel onglet « Notifications ».

Pour en savoir plus sur les notifications Teams, cliquez ici.

Dans le cadre de notre engagement constant en faveur de la transparence, nous avons apporté deux petites modifications :

• Les détails des cours comportent désormais une brève mention indiquant que l’IA a contribué à la création du contenu.
• Les vidéos des présentateurs virtuels sont identifiées comme étant générées par l’IA.

Cette mesure est conforme aux exigences de transparence prévues par la loi européenne sur l’IA et n’entraîne aucun changement dans la manière dont votre contenu est examiné, géré ou diffusé.

Les collaborateurs peuvent désormais signaler les e-mails suspects directement depuis Outlook grâce au bouton « Signaler un hameçonnage » intégré à Microsoft : pas de plugin, pas de formation supplémentaire, pas de difficulté. Les signalements sont directement transmis à MetaCompliance, offrant ainsi à votre équipe de sécurité une visibilité immédiate.

La configuration ne prend que quelques minutes grâce à une simple règle de flux de messagerie et fonctionne immédiatement dans toutes les langues prises en charge par Outlook.

En savoir plus

Nous avons apporté une légère modification aux processus de création des formations et des simulations de phishing afin d’épargner une étape aux administrateurs. Si votre organisation a activé la fonctionnalité « Évaluation des risques », l’option « Activer l’évaluation des risques » est désormais activée par défaut pour les nouvelles formations et simulations de phishing ; ainsi, les nouveaux contenus sont automatiquement pris en compte dans les profils de risque de vos utilisateurs sans que vous ayez à intervenir.

Si vous estimez qu’un cours ou un exercice de simulation de phishing particulier ne doit pas être pris en compte, vous pouvez toujours décocher l’option avant la publication. Les cours et exercices de simulation de phishing existants ne sont pas concernés ; cette mesure s’applique uniquement aux nouveaux contenus créés à partir de maintenant. En savoir plus.

Vous pouvez désormais configurer vos simulations de phishing de manière à rediriger automatiquement les apprenants vers n’importe quelle URL dès qu’ils valident l’expérience d’apprentissage ou l’expérience d’apprentissage « Red Flag », ce qui leur permet de passer en toute fluidité à l’étape suivante de votre programme de sensibilisation, sans aucune intervention manuelle.

Quoi de neuf ?

• Configuration de la redirection d’URL. Une nouvelle section « URL de redirection » est désormais disponible dans les paramètres de votre simulation de hameçonnage. Activez l’option « Activer la redirection », saisissez votre URL de destination, puis enregistrez comme d’habitude.
• Des incendies à la fin du parcours de formation. La redirection ne se déclenche qu’une fois que l’expérience d’apprentissage / l’expérience d’apprentissage « Red Flag » a été validée, ce qui garantit que les messages de sensibilisation sont toujours diffusés en premier.
• Destination flexible. Redirigez les apprenants vers un LMS externe, une formation, un portail de réinitialisation de mot de passe, une page de validation des conditions générales ou toute autre URL en rapport avec votre programme.

Ce qui n’a pas changé

L’expérience d’apprentissage / L’expérience d’apprentissage « Red Flag » reste inchangée : la redirection ajoute simplement une étape facultative à la suite de celle-ci. Si aucune redirection n’est configurée, les simulations se terminent comme d’habitude. En savoir plus.

Nous avons amélioré le rapport « Aperçu de l’apprentissage » afin de le rendre plus rapide et plus facile à utiliser, en particulier pour les clients disposant de grands ensembles de données.

Quoi de neuf ?

• Amélioration des performances. Le rapport se charge désormais plus rapidement et de manière plus fiable, sans aucune modification des données sous-jacentes ni des fonctionnalités.
• Nouveau panneau de filtrage. Cliquez sur le bouton « Filtrer » pour ouvrir un panneau latéral contenant toutes les options de filtrage disponibles. Appliquez des filtres pour afficher uniquement les données dont vous avez besoin.
• Format d’heure adapté à l’exportation. Les données temporelles sont désormais exportées sous forme de chiffres, ce qui facilite leur tri et leur classement dans le tableur de votre choix.

Ce qui n’a pas changé

Le rapport lui-même, les données qu’il contient et la manière d’y accéder restent inchangés. Si vous n’exportez pas ou ne filtrez pas de grands ensembles de données, vous ne remarquerez que l’amélioration des performances, et rien d’autre. En savoir plus.

Bénéficiez d’une vision plus précise des performances des simulations d’hameçonnage au sein de votre organisation, sans compromettre la confidentialité des utilisateurs.

Un nouveau paramètre dans la section « Modification de l’entreprise » vous permet d’inclure des données au niveau des services dans les rapports sur le hameçonnage lorsque les « Réponses anonymes » sont activées. Les identifiants au niveau des utilisateurs restent entièrement anonymisés, et les petits services sont automatiquement protégés grâce à un seuil configurable.

Faits marquants :

• La confidentialité est privilégiée par défaut — la transmission des données au niveau des services est désactivée, sauf si vous choisissez de l’activer
• Visibilité au sein du service, confidentialité des utilisateurs — consultez les tendances par équipe sans identifier qui que ce soit
• Protection automatique des petites équipes — définissez une taille minimale pour les services ; les groupes plus petits restent anonymes
• Configuré une seule fois, appliqué partout — un comportement cohérent en matière de confidentialité pour toutes les campagnes, passées et futures

Pour plus d’informations sur les rapports au niveau des services, consultez l’article de la base de connaissances ici.

Nous avons mis en place une nouvelle fonctionnalité qui vous permet de réattribuer des formations aux utilisateurs finaux à une fréquence personnalisée après leur achèvement initial, au lieu de la récurrence par défaut de 12 mois.

Vous pouvez désormais définir combien de mois après la fin d’une formation celle-ci est automatiquement réattribuée. Cela vous offre une plus grande flexibilité pour garantir que les utilisateurs restent en conformité et suivent des formations de mise à niveau à un rythme adapté à votre organisation.

Cette mise à jour s’applique aussi bien aux nouveaux cours d’anniversaire qu’aux cours existants. En savoir plus.

Nous avons introduit une nouvelle mise à jour dans Virtual Presenter qui permet de perfectionner plus facilement vos vidéos avant de les générer.

Grâce à l’audio de prévisualisation, vous pouvez désormais entendre à l’avance comment l’avatar que vous avez sélectionné prononcera votre texte. Cela vous permet d’affiner votre script, d’ajuster la formulation et d’expérimenter les styles de voix jusqu’à ce que vous soyez satisfait du résultat final.

Mieux encore, il s’agit d’une fonctionnalité de prévisualisation - vous pouvez donc tester et itérer autant que nécessaire sans utiliser de minutes.

Essayez-le et créez en toute confiance, en sachant exactement à quoi ressemblera votre contenu avant de le générer. Voir plus.

Libération totale 26/05/2026

À partir de mai 2026, les rapports Phish traiteront différemment les utilisateurs qui sont ensuite supprimés ou désactivés, garantissant ainsi que les données historiques des campagnes restent précises, stables, prêtes à être auditées et conformes au GDPR lorsque votre base d’utilisateurs évolue au fil du temps.

Un nouveau paramètre est disponible dans Company Edit et sera activé par défaut pour tous les clients - garantissant que les données des utilisateurs supprimés et désactivés sont conservées pour tous les futurs courriels de phishing.

Pour plus d’informations sur le fonctionnement de cette fonctionnalité et sur les données conservées, consultez l’article de la base de connaissances ici.

Nous avons lancé notre toute nouvelle bibliothèque de contenu, qui permet aux administrateurs d’explorer plus facilement que jamais tous les contenus vidéo nano en un seul endroit.

Faits marquants :

• Parcourir toutes les vidéos*
• Voir en un coup d’œil les nouveaux contenus et les contenus à la mode
• Enregistrez vos favoris pour un accès rapide
• Voir les options linguistiques et les détails complets de la vidéo

La bibliothèque de contenu est là pour rationaliser et inspirer votre processus de création de cours. En savoir plus.

* Abonnement requis pour visionner les vidéos