La formación gratuita en ciberseguridad puede parecer una forma rentable de educar a los empleados, pero a menudo conlleva riesgos ocultos. Aunque estos programas proporcionan una concienciación básica, carecen de profundidad, compromiso y relevancia para las amenazas del mundo real. Para las empresas que buscan construir una sólida cultura de ciberseguridad, confiar únicamente en la formación gratuita puede dejar importantes lagunas en la seguridad.

Según la Encuesta sobre violaciones de la ciberseguridad 2024 del Gobierno británico (Gov.uk), el 59% de las medianas empresas y el 69% de las grandes empresas sufrieron una violación o un ataque cibernético el año pasado, lo que pone de manifiesto la necesidad de una formación en seguridad eficaz y continua en lugar de sesiones de concienciación básicas y puntuales.

Limitaciones de la formación gratuita en ciberseguridad

  • Falta de contenido a medida – Los cursos gratuitos suelen ofrecer información genérica que no aborda los riesgos específicos de la industria, ni los retos únicos a los que se enfrentan las distintas empresas.
  • Información obsoleta – Las ciberamenazas avanzan y muchos programas de formación gratuitos no se actualizan con regularidad, lo que deja a las organizaciones vulnerables a los riesgos emergentes (Agencia de Ciberseguridad y Seguridad de las Infraestructuras).
  • Sin experiencia práctica – Sin elementos interactivos como las simulaciones de phishing o el aprendizaje basado en roles, los empleados pueden tener dificultades para aplicar la formación en escenarios del mundo real.
  • Bajos niveles de compromiso – Los cursos gratuitos suelen carecer de contenidos atractivos, lo que conduce a tasas de finalización más bajas y a una menor retención de los principios clave de seguridad.

        Sin una formación que refleje las amenazas actuales e implique a los empleados, las empresas pueden desarrollar una falsa sensación de seguridad, asumiendo que sus equipos están mejor preparados de lo que realmente están. imagen

        Ventajas de la formación interactiva dirigida por expertos

        • Aprendizaje a medida – La formación remunerada en ciberseguridad puede adaptarse a las necesidades específicas de la empresa, garantizando que los empleados reciban un contenido relevante y basado en sus funciones.
        • Mejora de la retención de conocimientos – Los cursos interactivos, incluidas las simulaciones y el aprendizaje gamificado, ayudan a los empleados a retener la información y a aplicarla eficazmente (Centro Nacional de Ciberseguridad).
        • Actualizaciones periódicas de contenidos – Los expertos en ciberseguridad actualizan continuamente los materiales de formación para reflejar las últimas tendencias en materia de ataques, lo que garantiza que las empresas se mantengan por delante de las ciberamenazas.
        • A Informe de Verizon sobre investigaciones de violaciones de datos (Verizon) descubrió que en el 74% de las violaciones de datos interviene un elemento humano, como el phishing o la ingeniería social. Esto pone de relieve la necesidad de una formación que cambie activamente el comportamiento en lugar de limitarse a marcar una casilla de cumplimiento.

        Invertir en formación certificada: Una estrategia más inteligente a largo plazo

        • Cumplimiento normativo – Muchas industrias requieren una formación documentada en ciberseguridad para cumplir las normas reglamentarias como GDPR, ISO 27001y NIS2. Confiar en programas gratuitos puede dejar a las empresas expuestas a incumplimientos y sanciones económicas (Consejo Europeo de Protección de Datos).
        • Reducción de los riesgos de brecha – Los empleados que reciben una formación estructurada y de alta calidad tienen muchas menos probabilidades de ser víctimas de estafas de phishing, ingeniería socialy otros ciberataques.
        • Una cultura de seguridad más sólida – Una plantilla bien formada es la mejor defensa contra las ciberamenazas, ya que reduce la probabilidad de que un error humano provoque brechas de seguridad.

        Construir un cortafuegos humano garantiza que los empleados estén atentos, informados y sean proactivos a la hora de identificar y mitigar los riesgos potenciales, lo que les convierte en una línea de defensa crucial.

            Un estudio de IBM Security (IBM) descubrió que las empresas con empleados bien formados experimentan unos costes de infracción significativamente menores, ya que el personal concienciado con la seguridad reduce el coste medio de un ataque en más de 1,5 millones de dólares.

            Elija la formación en ciberseguridad adecuada para su empresa

            La formación gratuita puede servir como introducción a los principios básicos de seguridad, pero para las empresas que buscan reforzar su postura de ciberseguridad, los programas dirigidos por expertos proporcionan la profundidad y la eficacia necesarias.

            MetaCompliance ofrece soluciones de formación personalizadas, interactivas y actualizadas periódicamente que ayudan a las empresas a cumplir las normas de conformidad, mejorar la concienciación sobre la seguridad y reducir los riesgos cibernéticos. Para saber más, consulte las siguientes páginas clave:

            Alternativamente, puede solicitar una demostración gratuita de tranining de ciberseguridad para experimentar nuestras soluciones de primera mano.imagen

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